اعلام مبلغ حقوق و عیدی کارمندان و بازنشستگان ۱۴۰۳ (آذر ۱۴۰۲)

حقوق و عیدی کارمندان ۱۴۰۳، در بخشنامه بودجه ابلاغ شده است. براساس بخشنامه ابلاغ شده از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاه‌ های اجرایی جهت تهیه لایحه بودجه ۱۴۰۳، اعتبارات هزینه‌ ای که در ادامه مقاله ذکر کرده ایم اعلام شده است:

هرگونه استخدام نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه‌ های اجرایی همچون دستگاه‌ های دارای قوانین خاص، فقط با رعایت قانون احکام دائمی، قانون الحاق و طی فرآیند بند (ط) قانون بودجه مبتنی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تامین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

دستگاه‌ های اجرایی از جمله دستگاه‌ های دارای قوانین خاص:

افزایش ضریب حقوق کارمندان را به صورت متوسط 20% نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۲ لحاظ کنند؛ مبلغ قطعی ضریب به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

سقف اعتبار اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳، حداکثر معادل اعتبار اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند.

مبلغ عیدی را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

اعتبار ماموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند.

اعتبار کمک‌ های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم کارکنان را حداکثر معادل اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش‌بینی کنند.

تمامی شرکت‌ های دولتی موسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ ها و بیمه‌ های دولتی شامل شرکت‌ هایی که قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، موظفند اعتبار حقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ مطابق افزایش مندرج در جز (الف) بند (2) و با رعایت بخشنامه‌ های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه پیش بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نیست./اخبار حقوق و عیدی کارمندان و بازنشستگان

شرکت های مذکور در این بخش عبارتند از:

• شرکت ملی نفت ایران
• بانک مرکزی
• سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
• سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی
• شرکت ملی صنایع پتروشیمی
• سازمان بنادر و دریانوردی
• سازمان صدا و سیما
• و شر کت‌ های تابعه آنها و سایر شرکت‌ هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند.

مبنای محاسبه هزینه‌ های حقوق کارمندان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ صرفا براساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور می باشد.

پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌ نامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیئت امنا صرفا با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی و قانون بودجه در صورت تایید مکتوب سازمان مجاز است.

اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌ های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌ های اجرایی حداکثر در حد پیش بینی عملکرد سال ۱۴۰۲ (بر اساس موافقتنامه مبادله سال ۱۴۰۲) و با لحاظ مفاد جز (الف) بند (2) در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی شود.

دستگاه‌ های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۳، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی کنند./اخبار حقوق و عیدی کارمندان و بازنشستگان

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۳ چقدر است؟

جزئیات جدیدی درباره رقم نهایی افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۳، اعلام شده است. طبق آخرین اخبار اعلام شده از سوی دولت میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳، بیست درصد خواهد بود. رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه در بودجه ۱۴۰۲ شاهد افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان هستیم، گفته بود: سه سناریو برای مدل های مختلف افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۳ لحاظ شده است./اخبار حقوق و عیدی کارمندان و بازنشستگان

عیدی کارمندان دولت ۱۴۰۳