چگونگی و نحوه استخدام در آموزش و پرورش سال 1402

برای مجاز به انتخاب رشته شدن در گروه آزمایشی موردنظر، داشتن حداکثر سن ۲۴ سال در بدو ورود به دانشگاه، کسب حداقل نمره ۶۵۰۰ و بالاتر از آن در زیرگروه مربوطه و حداقل معدل ۱۴ در دوره متوسطه دوم از شرایط ابتدایی قبول شدن است.

استخدام در آموزش و پرورش از طریق آزمون‌ استخدامی

روش دوم استخدام در آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی آموزش و پرورش است. به طور میانگین، آموزش و پرورش، هرسال جهت جذب نیرو موردنظر خود، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی در قالب آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی می‌کند.

• این آزمون، با عنوان ماده ۲۸ هم شناخته می‌شود. در واقع دلیل این نام‌گذاری به این دلیل است که امکان جذب نیرو تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان و رجایی انجام می‌شود. بنابراین در صورت برآورده نشدن نیاز آموزش و پرورش از طریق این دانشگاه‌ها، اقدام به جذب نیرو از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های دیگر می‌کند.
• فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های دیگر در صورت علاقه‌مندی، جهت استخدام در آموزش و پرورش، نیاز است بعد از قبولی در آزمون، انجام مصاحبه و گزینش، یک دوره یک ساله را در دانشگاه‌های فرهنگیان یا شهید رجایی بگذرانند.
• در شرایطی که فرد در دانشگاه‌های فرهنگیان یا شهید رجایی پذیرفته نشده است و امکان شرکت در آزمون استخدامی هم برای او وجود ندارد، می‌تواند به اشتغال در مدارس غیردولتی بپردازد.
• البته تدریس در مدارس غیردولتی نیز شرایط خاص خود را دارد. شرایط پذیرفته شدن در مدارس غیردولتی، توسط مؤسسان و مدیران هر مدرسه به صورت جداگانه تعیین می‌شود.

نحوه استخدام آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی

نحوه استخدام آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی، از طریق انتشار دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش می باشد:

آزمون استخدامی آموزش و پرورش، مانند هر آزمون دیگری، دارای یک سری شرایط عمومی و اختصاصی است که فرد با دارای بودن آن‌ها مجاز به شرکت در این آزمون است. بر این اساس برای شرکت در این آزمون، نیاز است فرد دفترچه مربوط به آزمون را دانلود و از شرایط و ضوابط مربوط به آن آگاهی پیدا کند.

زمان انتشار دفترچه آزمون استخدام در آموزش و پرورش

زمان انتشار دفترچه آزمون استخدام در آموزش و پرورش ، هم زمان با شروع شدن زمان ثبت‌ نام آزمون استخدامی، توسط سازمان سنجش است.

شرایط عمومی استخدام در آموزش و پرورش

• از شرایط عمومی دفترچه استخدام در آموزش و پرورش می‌توان به دارا بودن تابعیت ایران، اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده و قابل قبول جمهوری اسلامی ایران، عدم اعتیاد به انواع مواد مخدر و التزام به قانون اساسی اشاره کرد.
• عدم سوءسابقه، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان، سلامت جسمی و روانی و ممنوعیت نداشتن در استخدام دستگاه‌های اجرایی از شرایط عمومی دیگر این آزمون است.

شرایط اختصاصی استخدام در آموزش و پرورش

• در دفترچه آزمون استخدامی،شرایط اختصاصی وجود دارد که داوطلب ملزم به رعایت آن‌هاست. به عنوان مثال از شرایط اختصاصی مندرج در دفترچه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
• پذیرفته شدگان نهایی باید نسبت به خدمات رسانی ۱۰ ساله در محل قبول شده تعهد دهند.
• افرادی که در دوره مهارت آموزی یک ساله شرکت کنند و حدنصاب امتیاز لازم را کسب کنند، به عنوان پذیرفته شدگان نهایی انتخاب می‌شوند.
• افرادی که در دوره مهارت آموزی شرکت نکنند به منزله انصراف است و موظف هستند مبلغی را به عنوان جریمه به سازمان بپردازند.
• مکان برگزاری دوره مهارت آموزی با توجه به محل شغل و پس از اعلام نتایج نهایی تعیین می‌شود.
• آموزگار به تدریس دانش‌آموزان در مدارس دولتی زیرنظر آموزش و پرورش مشغول است. دو شغل هنرآموز و استادکار، جهت استخدام داوطلبان در هنرستان زیر نظر آموزش و پرورش به کار می‌رود. یک فرد به عنوان هنرآموز، مانند آموزگار، وظیفه تدریس به هنرجویان در هنرستان‌ها را زیر نظر آموزش و پرورش بر عهده دارد. شغل استادکار به عنوان یک مرحله قبل از هنرآموز در نظر گرفته می‌شود و وظیفه اصلی او، آموزش عملی هنرجویان در هنرستان است. برای شغل استادکاری بر خلاف هنرآموز و آموزگار، در مقطع کاردانی نیز جذب نیرو انجام می‌شود.
• برای استخدام در آموزش و پرورش راه‌های زیادی وجود دارد که درست‌ترین راه آن، پذیرفته شدن توسط دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه رجایی است. علاوه بر آن روش‌های دیگری مانند شرکت در آزمون استخدامی وجود دارد که در این مطلب به طور مفصل در مورد آن بحث کردیم.
• در پایان قابل ذکر است که جهت اطلاع از منابع مطالعاتی استخدام در آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی و کنکور سراسری می توانید با شماره تلفن مندرج در همین صفحه تماس گرفته و از راهنمایی مرکز مشاوره تحصیلی استفاده کنید.