روش و نحوه جدید استخدام آموزش و پرورش در سال 1402
روش و نحوه جدید استخدام آموزش و پرورش در سال 1402، اعلام شد. امکان استخدام بدون آزمون در آموزش و پرورش برای دانشجویان ممتاز فراهم شده است، در ادامه از جزئیات کامل خبر مطلع می شوید:
نحوه جدید استخدام آموزش و پرورش
معمول ترین روش استخدامی آموزش و پرورش، از طریق برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، برای استخدام نیروی مورد نیاز خود می باشد. اما در سال 1402، تغییراتی ایجاد شده و نحوه جدید استخدام آموزش و پرورش، بدون آزمون ورودی است.
خبر خوب برای دانشجویان ممتاز دانشگاه های دولتی این است که این فرصت را دارند تا بدون آزمون استخدامی آموزش و پرورش، استخدام شوند. البته اگر واجد شرایط استخدام باشند، در ادامه از شرایط استخدام بدون آزمون آموزش و پرورش مطلع می شوید:
شرایط استخدام بدون آزمون آموزش و پرورش
در روش جدید استخدام آموزش و پرورش، شرایط استخدام بدون آزمون به شرح زیر است:
شرایط پذیرش بدون کنکور ارشد فرهنگیان
رشته های بدون کنکور ارشد فرهنگیان
سایت ثبت نام بدون کنکور ارشد فرهنگیان
شرایط سنی آزمون
ملاک تعیین سن اولین روز ثبتنام آزمون است. لذا باید دقت فرمایید تا سن شما (در صورت نداشتن سهمیههای مختلف) از این مقدار کمتر و یا بیشتر نباشد.
- حداقل ۲۰ و حداکثر ۴۰ سال
- ۹ بهمن ۱۳۶۲ الی ۹ بهمن ۱۳۸۲
- آزمون دارای شرایط افزودن به سقف سنی نیز هست. این موارد عبارتند از:
- طرح جوانی و جمعیت که به ازای تاهل و هر فرزند یک سال به سقف سنی متقاضی اضافه میکند.
- موارد مربوط به قوانین ایثارگری نیز موجب معافیت از سقف سنی افراد خواهد شد.
استخدام بدون آزمون آموزش و پرورش
متقاضیان استخدام آموزش و پرورش می توانند برای مشاوره تلفنی در زمینه استخدام بدون آزمون آموزش و پرورش با ادامه تحصیل بدون کنکور در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه های معتبر دولتی، از طریق تلفن ثابت و بدون شماره گیری کد از سراسر کشور، با شماره تلفن ده رقمی 9099071613 تماس حاصل فرمایید. مشاوران این سامانه به صورت تلفنی، راهنمای شما عزیزان برای استخدام بدون آزمون در آموزش و پروش هستند.
جهت مشاوره در زمینه نحوه استخدام بدون آزمون آموزش و پرورش
با مشاوران متخصص ما از طریق تلفن ثابت و بدون گرفتن کد از ساعت 8 صبح الی 12 شب تماس بگیرید.
شماره تماس از سراسر کشور: ۱۶۱۳ ۹۰۷ ۹۰۹
ارسال نظر شما
انتشار یافته : 0 در انتظار بررسی :